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根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ，必须依照国家有关规定 ，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 。所以 ，除特殊情况外 ，未成年人是不能去上班的 。
我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点 ，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护 。
童工是指未满十六周岁的劳动者 。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部 、财政部文件 ，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工 。
扩展资料：
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作 。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚；对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照。
对使用童工的有关责任人员 ，提请有关主管部门给予行政处分 ，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的 ，由劳动保障行政部门责令改正 ，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任 。
有下列行为之一的 ，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一)单位或者个人使用童工的；
(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年 、儿童做童工 ，经批评教育仍不改正的；
(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的；
(四)单位或者个人为未满16周岁的少年 、儿童出具假证明的。
16-17岁还只是少年，不是青年 ，18岁-40岁是青年 。法律规定年满16周岁 ，未满18周岁的未成年人，可以参加工作 ，但是工作性质会有所限制 ，满18周参加工作就没有任何的限制了，因为满18周岁已经是成年人了 。至于你说的网吧的问题 ，法律就是这样规定的啊 ，18周岁以下都是禁止进网吧的，这有什么好奇的？因为18周岁以下是未成年人，没什么自控力 ，受不良诱惑的几率非常的大 ，所以法律就禁止未满18周岁的青少年进网吧了。
1.要初中毕业2. 劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人.
16岁应该有特殊工种的用工限制，像一些容易对人体造成伤害的职业.
不过16岁 ，还是先好好学习吧！
特种作业及人员范围包括：
（一）电工作业。含发电 、送电、变电 、配电工 ，电气设备的安装 、运行、检修（维修） 、试验工，矿山井下电钳工；
（二）金属焊接 、切割作业 。含焊接工 ，切割工；
（三）起重机械(含电梯)作业 。含起重机械（含电梯）司机 ，司索工，信号指挥工 ，安装与维修工；
（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（五）登高架设作业 。含2米以上登高架设 、拆除 、维修工 ，高层建（构）筑物表面清洗工；
（六）锅炉作业（含水质化验） 。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工 ，大型空气压缩机操作工；
（八）制冷作业 。含制冷设备安装工 、操作工 、维修工；
（九）爆破作业 。含地面工程爆破、井下爆破工。
（十）矿山通风作业 。含主扇风机操作工 ，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
（十一）矿山排水作业 。含矿井主排水泵工 ，尾矿坝作业工；
（十二）矿山安全检查作业。含安全检查工 ，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；
（十三）矿山提升运输作业 。含主提升机操作工 ，（上 、下山）绞车操作工 ，固定胶带输送机操作工，信号工 ，拥罐（把钩）工；
（十四）采掘（剥）作业 。含采煤机司机 ，掘进机司机，耙岩机司机 ，凿岩机司机；
（十五）矿山救护作业；
（十六）危险物品作业。含危险化学品 、民用爆炸品、放射性物品的操作工 、运输押运工 、储存保管员；
(十七)经国家局批准的其它的作业
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